CCOO denuncia una "grave falta" de médicos en las Urgencias del Hospital Santa Ana de Motril
El sindicato asegura que "la plantilla médica trabaja al 50% desde mayo y advierte de que la situación empeorará durante el verano"
CCOO ha denunciado la "acuciante" falta de personal médico en el servicio de Urgencias del Hospital Santa Ana de Motril, una situación que, según el sindicato, pone en riesgo tanto la calidad de la asistencia sanitaria que recibe la ciudadanía como la salud física y psicológica de los profesionales.
La organización sindical asegura que desde los meses de mayo y junio la dotación de médicos en Urgencias se encuentra al 50% de la plantilla, un escenario que, a su juicio, se agravará durante el periodo estival debido al incremento de población en la Costa Tropical y al disfrute de las vacaciones por parte del personal sanitario.
CCOO afirma que actualmente existen varios permisos sin cubrir dentro de la plantilla, lo que provoca que "haya incluso menos personal médico en las Urgencias del hospital que en algunos dispositivos de urgencias de atención primaria".
El sindicato detalla que hay turnos de mañana en los que únicamente trabajan cuatro médicos para atender todos los circuitos asistenciales, mientras que en horario de tarde la cifra se reduce a tres facultativos y, en algunos días, el servicio llega a quedarse sin pediatra de guardia.
Asimismo, recuerda que, aunque los médicos internos residentes realizan guardias, estos profesionales en formación "no pueden utilizarse para suplir la falta de personal estructural" del servicio.
Por último, CCOO considera "inaceptable" el plan vacacional diseñado por el área sanitaria, al entender que contempla el cierre de camas hospitalarias y una reducción de la actividad asistencial que, según el sindicato, "no se adapta a las necesidades reales de la zona" en una época de máxima demanda sanitaria.
Los sindicatos recuerdan a Manuel, Antonio y Cristóbal en el 56º aniversario de su muerte y reivindican la movilización para seguir defendiendo los derechos laborales y unas condiciones de trabajo dignas
El fallo reconoce que ambos derechos son compatibles y obliga a corregir el criterio que aplicaba la Junta de Andalucía, según el sindicato
