Una sentencia pionera da la razón a CCOO y avala que las docentes no tengan que devolver el permiso de lactancia al pedir una excedencia
El fallo reconoce que ambos derechos son compatibles y obliga a corregir el criterio que aplicaba la Junta de Andalucía, según el sindicato
El Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO Granada ha celebrado una sentencia que considera pionera y que, según destaca la organización, reconoce que la Administración educativa no puede obligar a una docente a devolver las retribuciones percibidas durante el permiso de lactancia acumulada por el hecho de solicitar posteriormente una excedencia para el cuidado de su hijo o hija.
La resolución judicial, obtenida por los Servicios Jurídicos de CCOO Granada, establece que el permiso de lactancia acumulada y la excedencia por cuidado de menores son dos derechos diferentes y plenamente compatibles, de modo que el ejercicio de uno no puede condicionar ni limitar el disfrute del otro.
Según explica el sindicato, la sentencia corrige la interpretación que venía aplicando la Administración educativa andaluza, basada en criterios internos que considera desfasados, y recuerda que ninguna norma obliga a devolver el salario percibido durante un permiso de lactancia disfrutado conforme a la legalidad cuando posteriormente se solicita una excedencia para el cuidado de hijos.
CCOO Enseñanza Granada subraya además la relevancia de este fallo para un colectivo integrado mayoritariamente por mujeres. En este sentido, sostiene que las docentes continúan asumiendo en mayor medida las responsabilidades derivadas del cuidado de los hijos e hijas, por lo que cualquier interpretación restrictiva de los derechos de conciliación puede derivar en una discriminación indirecta por razón de sexo, tal y como, según indica, viene reconociendo la jurisprudencia.
La organización sindical considera que la sentencia refuerza el principio de que las medidas de conciliación no pueden traducirse en un perjuicio económico para las trabajadoras y recuerda que tanto el permiso de lactancia como la excedencia por cuidado de menores constituyen instrumentos de protección de la maternidad, la infancia y la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
Desde CCOO Granada destacan igualmente la labor desarrollada por sus Servicios Jurídicos, al entender que esta resolución no solo resuelve favorablemente el caso de una afiliada, sino que puede servir de referencia para otras docentes que se encuentren en una situación similar y decidan reclamar el reconocimiento de sus derechos.
Por todo ello, el sindicato ha reclamado a la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional que modifique de forma inmediata sus criterios administrativos y deje de aplicar instrucciones que, a su juicio, obligan a las docentes a acudir a los tribunales para hacer valer unos derechos ya reconocidos por la legislación y la jurisprudencia.
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