Motril aprueba 33 nuevas plazas de empleo público y suma 139 desde 2019
El Ayuntamiento destaca el refuerzo de servicios públicos y seguridad ciudadana con la mayor oferta de empleo del mandato
La alcaldesa de Motril, Luisa García Chamorro, junto al teniente de alcalde de Personal, Juan Fernando Hernández, ha presentado la nueva oferta de empleo público del Ayuntamiento correspondiente a 2026, que contempla un total de 33 plazas y eleva hasta 139 las creadas durante el periodo 2019-2026.
Según ha destacado el equipo de gobierno, este crecimiento contrasta con la etapa comprendida entre 2011 y 2017, periodo en el que, según ha señalado el Consistorio, no se ofertó ninguna plaza pública en el municipio.
La oferta aprobada para este año incluye 29 plazas de nuevo ingreso y 13 de promoción interna, en la que el Ayuntamiento ha definido como “la mayor oferta de empleo público del mandato 2023-2027”.
Durante su comparecencia, García Chamorro ha subrayado que “hoy es un día importante para esta ciudad” porque el Ayuntamiento continúa avanzando “en la modernización y el refuerzo de los servicios públicos”.
La regidora ha vinculado estos resultados a la estabilidad presupuestaria conseguida desde 2019, recordando que el gobierno municipal ha aprobado presupuestos municipales cada año desde entonces. “Cuando un gobierno trabaja con seriedad, responsabilidad y planificación, los resultados llegan”, ha afirmado.
Asimismo, ha insistido en que la situación actual contrasta con la etapa anterior, marcada —según sus palabras— por el plan de ajuste y la imposibilidad de aprobar presupuestos, circunstancias que impidieron convocar nuevas plazas públicas.
Por su parte, Juan Fernando Hernández ha explicado que la oferta de empleo público fue aprobada el pasado martes en la mesa general de negociación y contó con el respaldo mayoritario de los sindicatos.
El responsable de Personal ha destacado que las nuevas plazas permitirán reforzar áreas como Personal, Urbanismo, Contratación, Patrimonio, Mantenimiento y Seguridad Ciudadana, además de distintas categorías profesionales que abarcan desde oficiales y conserjes hasta técnicos y auxiliares administrativos.
En este sentido, Hernández ha señalado que la seguridad ciudadana concentrará el 33 por ciento de la oferta pública de empleo de 2026 y el 24 por ciento del total de plazas creadas durante el mandato.
El edil también ha puesto en valor el consenso alcanzado con las organizaciones sindicales y el compromiso del gobierno local con el desarrollo profesional de los funcionarios municipales.
Finalmente, García Chamorro ha asegurado que el equipo de gobierno seguirá trabajando para convertir Motril en “una ciudad más moderna, más ágil, más eficaz y con unos mejores servicios públicos”.
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