UGT Granada celebra la bajada del paro en junio, pero reclama más empleo estable y mejores salarios
El sindicato destaca el descenso de 602 desempleados en la provincia, aunque advierte de la precariedad que siguen sufriendo las mujeres
UGT Granada ha valorado de forma positiva los datos del paro registrado correspondientes al mes de junio, que reflejan un descenso de 602 personas desempleadas en la provincia, lo que supone una reducción mensual del 0,97 % respecto al mes anterior.
El sindicato considera que esta evolución confirma que las políticas orientadas a reforzar la estabilidad laboral, la negociación colectiva y la mejora de las condiciones de trabajo están ofreciendo resultados positivos. No obstante, subraya que el siguiente paso debe centrarse en que el empleo que se genera sea más estable, mejor remunerado y permita garantizar unas condiciones de vida dignas.
Según destaca UGT, el desempleo ha descendido en todos los sectores económicos, con reducciones en agricultura, industria, construcción, servicios y también entre las personas sin empleo anterior. Aunque el sector servicios continúa concentrando el mayor número de personas desempleadas, el sindicato considera que la bajada generalizada refleja una mejora del conjunto del mercado laboral granadino.
La organización sindical insiste, además, en la necesidad de impulsar políticas específicas que faciliten el acceso de los jóvenes al mercado laboral mediante contratos estables, salarios dignos y oportunidades reales de desarrollo profesional.
No obstante, UGT alerta de que persisten importantes desequilibrios en el mercado de trabajo, especialmente en lo que respecta a la situación de las mujeres. El sindicato recuerda que las mujeres siguen representando la mayoría de las personas desempleadas en Granada y continúan siendo las más afectadas por la parcialidad involuntaria, las reducciones de jornada no deseadas y las dificultades para compatibilizar la vida laboral y familiar.
En este sentido, la organización muestra una especial preocupación por la parcialidad involuntaria, que considera una de las formas más invisibles de precariedad laboral. Según explica, muchas personas trabajan a tiempo parcial no por elección, sino porque no encuentran un empleo a jornada completa, una circunstancia que reduce los salarios, dificulta la emancipación de los jóvenes, limita las futuras prestaciones sociales y aumenta el riesgo de pobreza laboral, afectando especialmente a las mujeres y perpetuando las desigualdades de género.
UGT también destaca que la reforma laboral continúa consolidándose como una herramienta clave para reducir la temporalidad y mejorar la estabilidad del empleo, aunque considera necesario mantener un seguimiento constante de la evolución de la contratación para evitar retrocesos en los avances alcanzados en los últimos años.
Por último, el sindicato defiende que la mejora de los indicadores laborales debe servir para impulsar nuevas conquistas sociales y laborales, entre ellas la reducción de la jornada laboral, la recuperación del poder adquisitivo mediante mejores salarios, el fortalecimiento de las medidas de conciliación y corresponsabilidad, una mayor protección de la salud laboral y la lucha contra todas las formas de precariedad que aún persisten.
Para UGT, el descenso del paro constituye una buena noticia para Granada, pero insiste en que el verdadero reto pasa por convertir esa mejora en empleo de calidad, con mayor estabilidad, mejores salarios y una protección efectiva de los derechos de las personas trabajadoras.
Para la responsable de Empleo de CCOO, los "buenos datos" de empleo deben traducirse en "una subida generalizada" de todos los salarios. “Para mejorar la productividad de la economía granadina necesitamos más y mejores sueldos”. En este sentido, CCOO apunta hacia la negociación de los convenios colectivos como el principal instrumento para repartir los beneficios del crecimiento económico.
García considera una “buena noticia” que haya más personas trabajando y menos personas inscritas en las oficinas de empleo, pero debemos evitar caer en la complacencia. Cada verano comprobamos que Granada crea empleo, pero también comprobamos que buena parte depende del calendario turístico." Y por ello, insiste en que la recuperación debe traducirse en trabajo estable, seguro, con derechos, con mejores salarios, y en dar soluciones a la falta de vivienda.
Valoración de la Patronal
Para la CGE, junio ha sido un mes muy irregular para el mercado de trabajo granadino. Aunque ha bajado el paro, también lo ha hecho -y de forma muy significativa-, la afiliación a la Seguridad Social, principalmente por la caída del empleo en Educación y Agricultura.
El paro ha experimentado un buen comportamiento, ya que ha registrado una caída del 0,97% (-602), dejando la cifra total en 61.588 desempleados. Este descenso, eso sí, contrasta con las caídas pronunciadas de Andalucía y España, que alcanzan el -2,12 y el -1,24%, respectivamente. Además, la caída del desempleo en junio de 2026 es muy inferior a la registrada el año anterior, cuando salieron del paro 1.056 personas.
El complejo, que se levantará en una parcela municipal de El Serrallo, contará con 40 apartamentos para 63 residentes
